MĚSTO CHRASTAVA

Organizační řád

::  Doplněk č. 1 Organizačního řádu Města Chrastavy
::  Doplněk č. 2 Organizačního řádu Města Chrastavy
::  Změna č. 1 Organizačního řádu Města Chrastavy
::  Změna č. 2 Organizačního  řádu Města Chrastavy
::  Organizační struktura města

 

Obsah:

ČÁST I. Úvodní ustanovení
ČÁST II. Město a jeho orgány
ČÁST III. Městský úřad a jeho činnost
ČÁST IV. Organizační složky a Městská policie
ČÁST V. Orgány ZM a RM
ČÁST VI. Zvláštní orgány
ČÁST VII. Zaměstnanci města
ČÁST VIII. Formy řízení a rozhodovací pravomoce města
ČÁST IX. Závěrečná ustanovení

PŘÍLOHY:
Příloha č. 1 – organizační struktura města Chrastavy (schéma)
Příloha č. 2 - počet zaměstnanců města Chrastavy
Příloha č. 3 – seznam organizací a zařízení spravovaných nebo řízených městem Chrastava
Příloha č. 4 – Etický kodex zaměstnanců

V Chrastavě dne: 26. 3. 2007
Účinnost: 1. 4. 2007

ČÁST I.
Úvodní ustanovení

Čl. 1
Předmět úpravy

Organizační řád upravuje zásady činnosti orgánů města, jejich strukturu, určuje vnitřní uspořádání Městského úřadu Chrastava, dělbu práce mezi jednotlivými odbory, odděleními, útvary a organizačními složkami, jejich vzájemné vztahy a vazby na zařízení a organizace, které město řídí nebo zřizuje.

Čl. 2
Postavení a působnost města

Postavení a působnost města a jeho orgánů vymezuje zákon č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákon), pokud jde o samostatnou působnost a pokud se jedná o přenesenou působnost, je upravena řadou zvláštních právních předpisů.

 

ČÁST II.
Město a jeho orgány

Čl. 3
Členění orgánů města

Organizační složení městských orgánů:

  1. zastupitelstvo města (dále jen ZM)
  2. rada města (dále jen RM)
  3. starosta a místostarosta
  4. městský úřad (dále jen MěÚ)
  5. odbory městského úřadu
  6. organizační složky města
  7. městská policie
  8. orgány ZM a RM (výbory a komise)
  9. zvláštní orgány (povodňová komise …)

Čl. 4
Zastupitelstvo města

  1. Zastupitelstvo města Chrastavy tvoří členové v počtu 19.
  2. Základní úkoly ZM:
  3. a) vykonává pravomoce vyplývající z § 84 - 85 zákona o obcích. Tuto působnost nemůže přenést na jiné orgány, nestanoví-li tak zákon.

    b) rozhoduje ve věcech patřících do samostatné působnosti města.

  4. Ze své pravomoci dále:
  1. hodnotí pomoc jiných organizací, které město neřídí, při rozvoji územního obvodu města a zabezpečování potřeb obyvatel.
  2. projednává zprávy o činnosti RM a výborů mezi jednotlivými zasedáními nebo za ucelená období.
  3. rozhoduje o dalších otázkách, které si k rozhodnutí vyhradí.

Čl. 5
Rada města

1. Rada města Chrastavy má 5 členů - radních. Její postavení, působnost a pravomoci upravuje zákon o obcích, zejména § 99 až 102.
2. Ze své pravomoci RM dále:

  1. zabezpečuje pravidelnou informovanost členů ZM o nových právních předpisech, týkajících se činnosti a rozvoje města a obcí, i o dalších závažných skutečnostech, souvisejících s výkonem funkce
  2. organizuje a koordinuje spolupráci a pomoc poskytovanou členům ZM ze strany odborů, organizačních složek města, zařízení spravovaných městem, příp. dalších orgánů a jiných organizací v územním obvodu města
  3. koordinuje a hodnotí činnost komisí
  4. kontroluje a schvaluje záměry odborů MěÚ a organizačních složek města v přípravě podkladů pro rozhodování ZM
  5. koordinuje činnosti odborů MěÚ a organizačních složek města při řešení úkolů, u nichž je jejich spolupráce nutná (např. příprava návrhů rozpočtů, řešení koncepčních otázek rozvoje územního obvodu, zpracování závazných souhrnných stanovisek, vyžadovaných a poskytovaných podle příslušných předpisů, rozpracování usnesení vlády, jakož i směrnic, pokynů a usnesení vyšších orgánů řízení)

3. RM je výkonným orgánem v oblasti samostatné působnosti.
4. V oblasti přenesené působnosti rozhoduje RM, pouze stanoví-li tak zákon.

Čl. 6
Starosta

1. Starosta je představitelem města a zastupuje město navenek. Základní práva a povinnosti starosty města jako člena ZM uvolněného pro výkon funkce jsou upraveny zákonem o obcích, § 103 až 108. Ze své činnosti je odpovědný ZM.
2. V rámci své pravomoci vykonává i další úkony:

  1. podle potřeby vydává pokyny k operativnímu zabezpečení usnesení orgánů města funkcionářům, vedoucím odborů a oddělení MěÚ, organizačních složek a zařízení města
  2. projednává s RM a činí konečná opatření k obsahu materiálů předkládaných ZM
  3. řídí městskou policii (§ 3 zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii, ve znění pozdějších předpisů)
  4. zřizuje zvláštní orgány obce v případech stanovených zvláštními zákony
  5. zastupuje město při výkonu vlastnických práv, akcionářských práv, popřípadě členských práv

3. Jako statutární zástupce podepisuje jménem města zejména:

  1. smlouvy, kterými se nabývá nebo prodává nemovitý majetek města nebo se jimi sdružují finanční prostředky, či vstupuje do majetkové nebo podnikatelské spoluúčasti
  2. smlouvy o dílo s dodavateli zboží, služeb a prací
  3. operativní opatření, která jsou činěna městem vůči právnickým osobám zřízeným městem po majetkové a odborné stránce

Čl. 7
Místostarosta

1. Místostarosta zastupuje starostu v době jeho nepřítomnosti a plní úkoly stanovené mu RM nebo ZM. Základní práva a povinnosti místostarosty města jako člena ZM uvolněného pro výkon funkce jsou upraveny zákonem, § 104. Ze své činnosti je odpovědný ZM.
2. V rámci své pravomoci a dle organizační struktury vykonává i další úkony:

  1. řídí organizační složky města
  2. řídí a koordinuje činnost zvláštních orgánů města
  3. odpovídá za výkon práv zřizovatele příspěvkových organizací města
  4. zajišťuje a koordinuje činnost stálých a dočasných pracovních skupin

ČÁST III.
Městský úřad a jeho činnost

Čl. 8
Městský úřad

  1. Městský úřad tvoří starosta, jako člen ZM dlouhodobě uvolněný pro výkon své funkce, místostarosta, jako člen ZM dlouhodobě uvolněný pro výkon své funkce, tajemník MěÚ a další zaměstnanci města zařazení do tohoto úřadu.
  2. Městský úřad Chrastava je ve smyslu zákona č. 314/2002 Sb., pověřeným obecním úřadem, jehož působnost ve státní správě vymezují zvláštní právní předpisy.

Čl. 9
Organizační složení MěÚ

  1. RM zřizuje podle § 102 písm. f (§ 109 odst. 2) zákona tyto odbory v rámci MěÚ:

Čl. 10
Okruhy činností odborů a oddělení MěÚ

  1. Pro jednotlivé odbory jsou stanoveny náplně činnosti na úseku státní správy a samosprávy, které jsou upraveny pracovními náplněmi jednotlivých referentských míst. Okruh činností odborů a dalších útvarů MěÚ stanovuje tajemník MěÚ.
  2. Odbory zajišťují například tyto činnosti:

Odbor - kancelář starosty (KS):

Hospodářsko - finanční odbor (HFO):

Odbor pro záležitosti občanů (OZO):
správní činnosti při poskytování dávek v systému pomoci v hmotné nouzi

  1. vydávání a přijímání žádostí na předepsaných tiskopisech
  2. zjišťování základních údajů o osobě z předepsaných tiskopisů a z informačních systémů jiných orgánů
  3. zpracovávání získaných údajů jednotným informačním systémem
  4. vydávání písemného oznámení o dávce a její výši, přijímání námitek proti postupu správního orgánu
  5. vydávání písemného rozhodnutí v případě kdy dávka nebyla přiznána, byla odejmuta, snížena, výplata dávky zastavena, jde-li o přeplatek na dávce aj…

správní činnosti při poskytování sociálních dávek

na úseku bytů

na úseku pečovatelské služby

na úseku sociálně-právní ochrany dítěte

  • poskytuje a zajišťuje sociálně právní poradenství a sociální pomoc problémovým jedincům nebo skupinám
  • provádí individuálně nebo skupinově zaměřenou situační, krátkodobou nebo dlouhodobě orientovanou sociální práci ve vztahu k různým druhům sociálně patologických jevů a projevů
  • spolupracuje se školami, pověřenými osobami, zájmovými sdruženími a dalšími subjekty
  • zajišťuje neodkladnou péči dětem, které se ocitly bez péče přiměřené jejich věku
    •

    na úseku přestupků

  • zajišťuje přestupkovou agendu na úseku veřejného pořádku, občanského soužití a ve věcech majetkových, projednává a rozhoduje i další přestupky podle zákona o přestupcích, pokud nejsou výslovně svěřeny jiným organizačním útvarům
  • projednává a rozhoduje přestupky podle zákona o přestupcích, pokud nejsou výslovně svěřeny jiným organizačním útvarům
  • zpracovává statistické údaje o přestupcích podle zvláštních právních předpisů,
    pořizuje zprávy o pověsti - výpisy z přestupkového rejstříku na vyžádání oprávněných orgánů
  • vykonává přenesenou působnost na úseku projednávání přestupků pro orgány obcí v územním obvodu na základě uzavřených veřejnoprávních smluv s obcemi, včetně uzavírání veřejnoprávních smluv na úseku projednávání přestupků
    •

    ostatní činnosti

    Odbor výstavby a územní správy (OVÚS):

    stavební úřad, jehož pravomoci upravují na úseku přenesené působnosti státní správy zvláštní zákony (zejména zák.č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu)

    e) Odbor rozvoje, dotací a správy majetku (ORM):

  • zpracování a koordinace koncepčních záměrů a programů rozvoje města, strategie
  • města a rozvojových plánů
  • evidence a vyhodnocení dotačních titulů, grantu, strukturálních a ostatních fondů
  • příprava, zpracování a koordinace projektů a žádostí o dotace, granty a příspěvky
  • příprava rozvojových ploch a koordinace činností na těchto plochách
  • příprava a vypracování návrhu na pořízení územně plánovací dokumentace příprava a zpracování energetické koncepce města
  • zastupování města při tvorbě plánů regionálního rozvoje kraje, okresu a mikroregionu Hrádecko – Chrastavsko
  • zastupování města při územních a stavebních řízeních
  • zpracování vyjádření města k záměrům cizích (třetích osob) právnických i fyzických a dohled nad jejich záměry
  • zajištění výběrových řízení a obchodních soutěží dle právních a vnitřních předpisů příprava, realizace a zajištění investiční činnost města
  • příprava a zpracování podkladů pro převod investic do majetku města zabezpečení péče o památkově chráněné objekty
  • majetkoprávní záležitosti (pronájmy, prodeje, pronájmy, výpůjčky,...) za podmínek obecně závazných a vnitřních předpisů
  • kontrola hospodaření s majetkem města dle uzavřených smluvních vztahů
  • evidence a správa nemovitého majetku
  • evidence, správa a pasportizace technických a dalších zařízení v majetku města
  • správa městského mobiliáře a informačního systému a zařízení
  • zajištění údržby, oprava služeb prostřednictvím právnických a fyzických osob spolupráce s dodavatelem technických služeb a činností
  • spolupráce a kontrola činnosti smluvních správců
  • správa a zajištění hospodaření s odpady
  • dohled a spolupráce nad nepřímým zajištěním služeb pověřenými organizacemi
  • řízení a organizace zaměstnanců provádějících správu lesů, hřbitova a skládky řízení pracovníků na veřejně prospěšné práce
  • organizace občanů při alternativním výkonu trestu
  • aj.
    •

    ČÁST IV.
    Organizační složky a Městská policie

    Čl. 11
    Organizační složky města

    Organizačními složkami města jsou:

    Čl. 12
    Okruhy činností organizačních složek města

    1. Společenský klub (SK):

    a) v oblasti kultury, mimoškolního vzdělávání a sportu zajišťuje:

    b) v oblasti turistiky a cestovního ruchu zajišťuje:

    c) spolupráce se Sborem dobrovolných hasičů při organizaci provozu Muzea hasičské techniky)
    d) realizace aktivit města při zajišťování a rozvíjení kontaktů s partnerskými obcemi nebo subjekty v ČR, SRN a Polsku, popř. jiných zemích

    2. Hasičská zásahová jednotka (HZJ):

    1. základním účelem a předmětem činnosti je zabezpečení požární ochrany v souladu s ustanoveními zákona č. 133/1985 Sb., o požární ochraně, ve znění pozdějších předpisů
    2. další úkoly plní při řešení krizových situací dle pokynů zvláštních orgánů, např. povodňové komise
    3. členové HZJ nejsou zaměstnanci města. Jedná se o dobrovolnou činnost na základě zákona.

    Čl. 13
    Městská policie

    1. Je zřízena zákonem č. 553/1991 Sb., o obecní policii, ve znění pozdějších předpisů.
    2. Ve své činnosti se řídí zejména zákonem o obecní policii, vyhláškou města o zřízení městské policie a dalšími právními předpisy vztahujícími se k jejich činnosti.

    ČÁST V.
    Orgány ZM a RM

    Čl. 14
    Výbory zastupitelstva města

    1. ZM zřizuje podle § 84, odst. 2, písm.o) a § 117 zákona č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení) tyto výbory:

    a) finanční výbor
    b) kontrolní výbor
    c) osadní výbor v Andělské Hoře
    d) osadní výbor ve Vítkově

    2. Činnost výborů upravuje zákon č. 128/2000 Sb., o obcích a statut výborů.
    3. Ze své činnosti jsou výbory odpovědné ZM.

    Čl. 15
    Komise rady města

    1. RM zřizuje podle § 102, odst. 2, písm h) zákona č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení) s přihlédnutím k místním podmínkám a potřebám tyto komise:

    a) komisi bytovou a sociální
    b) komisi fondu rozvoje bydlení

    1. Činnost komisí upravuje statut komisí.
    2. Ze své činnosti jsou komise odpovědné RM.

     

    ČÁST VI.
    Zvláštní orgány

    Čl. 16
    Povodňová komise

    1. Činnost komise upravují právní předpisy a povodňový plán města.
    2. Předsedou komise je starosta města, ostatní členy komise jmenuje a odvolává RM.

    ČÁST VII.
    Zaměstnanci města

    Čl. 17
    Vedoucí zaměstnanci

    1. Za vedoucí zaměstnance se považují:

    2. Vedoucí zaměstnanci jsou odpovědni za správné a včasné rozpracování a provádění příslušných zákonů, vyhlášek, nařízení a usnesení vlády ČR, a dalších orgánů, pokud z nich vyplývají úkoly pro město, usnesení ze zasedání ZM a RM, i za dodržování zákonů a ostatních právních předpisů.

    3. Práva, povinnosti a postavení starosty a místostarosty upravují čl. 6 a 7.

    4. Tajemník MěÚ

    5. Vedoucí odborů MěÚ, organizačních složek města a velitel MP

    Čl. 18
    Zaměstnanci

    Každý zaměstnanec je povinen zejména:

    Čl. 19
    Zastupování zaměstnanců

    1. Zastupování starosty je dáno zákonem, s plnou pravomocí v době jeho nepřítomnosti vykonává veškeré funkce místostarosta (viz čl. 6 a 7). Jako zástupce pro zajištění řádného chodu města a MěÚ je určen tajemník MěÚ.
    2. Tajemníka MěÚ v době jeho nepřítomnosti zastupuje vedoucí odboru Kanceláře starosty, pokud tajemník nestanoví jiného zástupce.
    3. Vedoucího odboru, oddělení nebo organizační složky města zastupuje v době jeho nepřítomnosti jím určený zaměstnanec.
    4. Vedoucí odborů a organizační složky města operativně vymezí vzájemné zastupování jednotlivých zaměstnanců tak, aby byl vždy zajištěn plynulý chod útvarů a plnění základních úkolů v nepřítomnosti kteréhokoli zaměstnance útvaru.
    5. Při plánovaném předávání funkce jsou zastupovaný a zástupce povinni vzájemně se informovat o přesném stavu plnění úkolů, zejména upozornit na důležité okolnosti, závažné povinnosti a stupeň úkolů. Informace o zajištění závažných úkolů si předávají písemně.
    6. Zastupovaný zaměstnanec si může písemně vyhradit rozhodování o zvlášť důležitých otázkách, rovněž tak zástupce může o takových záležitostech odsunout rozhodnutí do návratu zastupovaného, pokud to povaha věci dovolí. Nelze-li rozhodnutí odložit, může o řešení požádat tajemníka.

    Čl. 20
    Předávání a přejímání funkcí

    1. Při předávání funkce se provede zápis o stavu plnění úkolů na příslušném pracovním úseku, pracovních podkladech, spisech, korespondenci, příp. finančních prostředků a ostatních majetkových hodnot. Zápis s datem předání podepisuje přejímající, předávající a bezprostředně nadřízený zaměstnanec.
    2. Při předávání funkce s odpovědností za svěřené hodnoty (dohoda o hmotné odpovědnosti) se provede jejich mimořádná inventarizace.

    ČÁST VIII.
    Formy řízení a rozhodovací pravomoce města

    Čl. 21
    Organizace, řízení a formy práce orgánů města

    V organizaci a řízení práce města se všichni zaměstnanci řídí principy, které přijímají pro svoji činnost, tj.:

     

    Čl. 22
    Porady a kontrolní činnost

    1. K zabezpečení úkolů a pro nezbytnou informovanost vedoucích i ostatních zaměstnanců MěÚ svolávají starosta, místostarosta, tajemník nebo vedoucí odborů a útvarů pravidelné pracovní porady. V zájmu využití pracovní doby musí být rozsah porad a jejich časový průběh omezen na nezbytnou míru.
    2. Kontrolní činnost je prováděna dle kontrolního řádu.

    Čl. 23
    Pracovněprávní odpovědnost

    1. Se řídí zvláštními předpisy, zejména zákonem č. 82/1998 Sb., o odpovědnosti za škodu způsobenou při výkonu veřejné moci rozhodnutím nebo nesprávným úředním postupem, ve znění pozdějších předpisů .
    2. Za dodržování jejich ustanovení odpovídají zejména vedoucí pracovníci MěÚ. Pracovněprávní odpovědnost za škodu je řešena interním předpisem.

    Čl. 24
    Práce s utajovanými skutečnostmi

     

    Se řídí zvláštními předpisy. Za dodržování jejich ustanovení odpovídají zejména vedoucí pracovníci.

    Čl. 25
    Rozhodovací a další pravomoce

    1. O uzavírání nájemních smluv a smluv o poskytnutí přístřeší rozhoduje RM.
    2. O pronájmech hrobových míst rozhoduje ORM.
    3. O poskytování pečovatelské služby a úhrady za ni rozhoduje OZO.
    4. O uzavírání nájemních smluv v domě s pečovatelskou službou rozhoduje RM po doporučení obce s rozšířenou působností (zák.č. 102/1992 Sb., § 10).
    5. O pronájmech a výpůjčkách pozemků z majetku města rozhoduje RM.
    6. O pronájmech a výpůjčkách nebytových prostor z majetku města a o věcech movitých rozhoduje RM.
    7. O uložení pokut dle § 58 zák.č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), ve znění pozdějších předpisů, rozhoduje vedoucí OVÚS.
    8. O uzavírání smluv o pečovatelské službě rozhoduje OZO, smlouvy o těchto věcech podepisuje vedoucí odboru pro záležitosti občanů MěÚ.
    9. V případech zvláštního zřetele (tj. živelná pohroma, domácí násilí, atd.) rozhoduje o uzavření smlouvy o poskytnutí přístřeší a smlouvy o těchto věcech podepisuje starosta města.

    Čl. 26
    Úřední osoby a pravomoci ve správním řízení

    1. Úřední osobou je každý zaměstnanec Města Chrastava, který má postavení úředníka dle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků.
    2. Každá úřední osoba - referent, která je k výkonu správních činností zařazena do odboru, který rozhoduje dle zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, je oprávněna provádět v řízení všechny příslušné úkony až do vyhotovení samotného rozhodnutí.
    3. Rozhodnutí ve správním řízení ve věci, její části, mezitímní rozhodnutí, jakož i rozhodnutí, kterým se řízení zastavuje, je oprávněna podepisovat pouze taková úřední osoba, která má postavení vedoucího odboru jako vedoucího úředníka dle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků. Podepisování rozhodnutí se řídí podpisovým řádem. V odůvodněných případech může být rozhodnutím tajemníka MěÚ Chrastava jako vedoucího úřadu tato pravomoc delegována na jednotlivé úřední osoby.
    4. Pro jednotlivá správní řízení je oprávněná úřední osoba - referent, určena jí nadřízeným vedoucím oddělení, nestanoví-li vedoucí věcně příslušného odboru jinak.
    5. Postavení představených mají ve smyslu zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, na MěÚ vedoucí odborů ve vztahu k jednotlivým úředním osobám v jimi řízených odborech; ve vztahu k vedoucím odborů je představeným tajemník MěÚ.

    ČÁST IX.
    Závěrečná ustanovení

    Čl. 27
    Organizační řád, jeho změny a doplňky

    1. Jako základní organizační norma je součástí komplexní soustavy vnitřních organizačních norem města. V podrobnostech je třeba využívat ostatních řídících norem, které na něj navazují a doplňují jej.
    Jsou to: jednací řády ZM, RM, pracovní řád, spisový řád, skartační řád, pravidla pro souhrnné stanovisko, vnitřní předpis pro odměňování, soustava náplní činností jednotlivých odborů a oddělení a pracovních náplní jejich zaměstnanců, aj.

    2. Organizační řád, jakož i jeho změny a doplňky, schvaluje RM dle § 102 odst. 2 písm. o) zákona na návrh starosty, místostarosty nebo tajemníka MěÚ. Současně stanoví den, kterým nabývá účinnosti.

    Čl. 28
    Účinnost

    1. Organizační řád je závazný pro všechny zaměstnance města.
    2. Tímto se zrušuje organizační řád ze dne 13. 1. 2003, včetně všech dodatků
    3. Tento Organizační řád byl schválen Radou města Chrastava dne 26. 3. 2007 a nabývá účinnosti dnem 1. 4. 2007.

    Ing. Michael C a n o v - starosta
    Miloslav P i l a ř - místostarosta

    Příloha č. 2 k organizačnímu řádu Města Chrastava

    POČET ZAMÉSTNANCŮ MĚSTA CHRASTAVY

    Rada města Chrastava dle § 102, odst. 2, písm. j) zákona č. 128/200 Sb., o obcích (obecní zřízení), ve znění pozdějších přesdpisů, stanovila celkový počet zaměstnanců města s účinností ke dni 1.4.2007 takto:
    1. Zaměstnanci v pracovním poměru zařazení do MěÚ, organizačních složek města a orgánů města:

    a) Městský úřad

    Tajemník MěÚ plný pracovní úvazek (p. p. ú)
    Odbor kancelář starosty
    vedoucí odboru p. p. ú.
    referenti:
    1. referentka kanceláře starosty p. p. ú.
    2. referentka kanceláře starosty p. p. ú.
    matrika, evidence obyvatel p. p. ú.
    informatik, inženýr výpočetní techniky p. p. ú.
    uklizečka p. p. ú.

    Hospodářsko - finanční odbor
    vedoucí odboru p. p. ú.
    referenti:
    finanční účetní p. p. ú.
    mzdová účetní p. p. ú.
    fakturantka p. p. ú.
    pokladní p. p. ú.

    Odbor výstavby a územní správy
    vedoucí odboru p. p. ú.
    referenti:
    stavební úřad p. p. ú.
    stavební úřad p. p. ú.
    stavební úřad p. p. ú.
    územní správy p. p. ú.

    Odbor pro záležitosti občanů
    vedoucí odboru p. p. ú.
    referenti:
    přestupky a dávkový specialista p. p. ú.
    dávkový specialista p. p. ú.
    sociální pracovník p. p. ú.
    sociální pracovník p. p. ú.
    pečovatelka p. p. ú.
    pečovatelka p. p. ú.
    uklizečka - hospodyňka DPS p. p. ú.

    Odbor rozvoje, dotací a správy majetku
    vedoucí odboru p. p. ú.
    referenti:
    technickoekonomický p. p. ú.
    správa majetku p. p. ú.
    majetku p. p. ú.
    investiční p. p. ú.
    správce hřbitova p. p. ú.
    správce skládky - skládkař p. p. ú.
    správce městských lesů p. p. ú.
    ___________________________________________________________________________
    Městský úřad celkem 33 zaměstnanců

    b) Organizační složky

    Společenský klub
    vedoucí "S-klubu" p. p. ú.
    referenti:
    cestovní ruch č. p. ú. 1/2 fondu pr. doby
    informační centrum p. p. ú.
    knihovna Chrastava p. p. ú.
    knihovna Vítkov č. p. ú. 1/2 fondu pr. doby
    ___________________________________________________________________________
    Organizační složky celkem 5 zaměstnanců

    c) Orgány města

    Městská policie
    velitel městské policie p. p. ú.
    strážníci:
    1. strážník p. p. ú.
    2. strážník p. p. ú.
    3. strážník p. p. ú.
    ___________________________________________________________________________
    Orgány města celkem 4 zaměstnanci

    Město Chrastava Celkem 42 zaměstnanců
    Z toho: na plný úvazek 40 zaměstnanců, na částečný úvazek 2 zaměstnanci

    d) Celkový počet zaměstnanců v pracovním poměru je možno zvýšit pouze v případě, že zaměstnanec čerpá mateřskou nebo rodičovskou dovolenou, a to uzavřením pracovní smlouvy na dobu určitou po dobu čerpání těchto dovolených.

    e) Organizační struktura se řídí organizačním řádem.

    2. Zaměstnanci v pracovním poměru na veřejně prospěšné práce:

    1. Na základě dohody s Úřadem práce je možno uzavírat pracovní smlouvy na dobu určitou max. 1 rok.
    2. Počet zaměstnanců na veřejně prospěšné práce se řídí dohodou uzavřenou s Úřadem práce.

    3. Zaměstnanci na dohody:

    1. K zajištění dalších úkolů je možné uzavírat s fyzickými osobami dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohody o provedení práce, dohody o pracovní činnosti).
    2. Počet dohod není omezen, ale je limitován výdaji dle schváleného rozpočtu města.

    V Chrastavě dne 26.3.2007 Za Radu města Chrastava
    Ing. Michael Canov, starosta

    Příloha č. 3 k organizačnímu řádu Města Chrastava
    Seznam organizací a zařízení spravovaných nebo řízených Městem Chrastava

    Město Chrastava ke dni 1.dubnu 2007:
    1) Je zřizovatelem organizačních složek města:

    - Společenský klub Chrastava

    - Hasičská zásahová jednotka
    - Základní škola Chrastava, náměstí 1. máje 228, okres Liberec – příspěvková organizace
    - Základní škola a Mateřská škola, Chrastava, Vítkov 69 – příspěvková organizace
    - Mateřská škola, Chrastava, Revoluční 488 – příspěvková organizace
    - Školní jídelna Chrastava, Turpišova 343, příspěvková organizace

    2) řídí a spravuje zařízení města:
    - Dům s pečovatelskou službou, Bílokostelecká 66
    - Muzeum hasičské techniky, Bílokostelecká 1
    - Městské koupaliště, Sportovní ul.
    - Městský hřbitov, Hřbitovní ul.

    3) je členem (společníkem, účastníkem):
    a) Svazu měst a obcí ČR
    b) Sdružení EUROREGION NISA
    c) Mikroregion Hrádecko - Chrastavsko
    d) Městského bytového družstva Chrastava
    e) TJ Spartak Chrastava
    4) je akcionářem:
    a) ČSAD Liberec
    b) Severočeské vodárenské společnosti, a. s. Teplice
    c) TERMIZO, a. s., Liberec
    d) SČE a.s. Děčín
    e) Technických a stavebních služeb, a. s., Chrastava

     

     

    Příloha č. 4 k organizačnímu řádu Města Chrastava

    Etický kodex zaměstnanců Městského úřadu v Chrastavě

    I.

    Etický kodex je souhrn základních etických norem jednání a chování, jejichž plnění je předpokladem práce na městském úřadě. Vyjmenované zásady jsou pro všechny zaměstnance úřadu závazné.

    II.

    Základní zásady

    1. Zaměstnanec úřadu bude vykonávat své povinnosti a pravomoci, které mu jeho funkce ukládá, čestně a svědomitě.
    2. Bude jednat s občany odpovědně a korektně, stejně tak i se svými spoluzaměstnanci. S úctou a zdvořile bude jednat s občany bez ohledu na rasu, politické či náboženské vyznání, věk, národnost či jiná kritéria.
    3. Bude pomáhat vytvářet atmosféru vzájemné důvěry mezi občanem a úřadem a bude vystupovat profesionálně.

    III.

    Právní požadavky

    1. Zaměstnanec úřadu ručí za to, že jednání, která povede jménem MěÚ, budou v souladu s platnými zákony a právními předpisy.
    2. Zaměstnanec úřadu nepovede žádná jednání, k nimž nebyl zmocněn svým vedoucím nebo náplní práce, popř. pověřen radou města.

    IV.
    Konflikt zájmů

    Zaměstnanec úřadu nezneužije informací zjištěných na úřadě ve svůj prospěch nebo prospěch svých příbuzných a známých, případně ve prospěch jiného.
    Zaměstnanec neprodleně uvědomí tajemníka nebo starostu o všech i potencionálních konfliktech zájmů, včetně těch, do nichž se dostal bez vlastního přičinění.
    Zaměstnanec nebude dosahovat svého osobního prospěchu finančního ani jiných výhod na úkor úřadu nebo jiných občanů.
    Ve své pracovní době se bude věnovat výlučně záležitostem úřadu. Zaměstnanec nebude podávat občanům neověřené informace nebo informace, které mu nepřísluší z titulu jeho funkce či náplně práce.

    V.
    Slušné a nestranné jednání

    1. Zaměstnanec úřadu nesmí být ve svém jednání ovlivněn osobními pocity, přátelstvím či sympatiemi. Rozhodování musí přísně vycházet z litery zákona či z povinnosti úředníka.
    2. Všechna jednání musí být vedena slušně, bez emocí a nestranně.
    3. Při jednání v úřadě i mimo něj bude hájit zájmy města Chrastava a bude přispívat k pozitivnímu pohledu na město, ZM, RM, starostu a městský úřad.
    4. Zaměstnanec úřadu dbá na svůj zevnějšek. Ve stanovené úřední dny a na předem sjednané schůzky přizpůsobí svůj zevnějšek tak, aby reprezentoval městský úřad a aby jeho standard oblečení odpovídal jednání úředníka a tím i přispěl k reprezentaci celého městského úřadu.

    VI.
    Dodržování kodexu

    Poté, co se zaměstnanec seznámí s etickým kodexem a svým podpisem stvrdí, že s ním byl seznámen a že akceptuje zásady uvedené v něm, je povinen ho dodržovat.